چکیده آیین نامه مرخصی ها
ماده 57 - عضو به ازای یک سال خدمت از 30 روز کاری مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق، فوق العاده ها و مزایای مندرج در حکم با قرارداد حسب مورد برخوردار می گردد که وی می بایست مطابق با برنامه زمانی اعلام شده از سوی دانشگاه استفاده نماید.
ماده 60- هر عضو می تواند در صورت ضرورت و در مواقع اضطرار به منظور انجام امور شخصی با اجازه و موافقت مسئول مافوق از مرخصی ساعتی در خلال ساعات اداری استفاده نماید.
تبصره- حداکثر مرخصی ساعتی، سه ساعت در روز و سقف آن 16 ساعت در ماه می باشد و در آخر هر ماه به ازاء هر 8 ساعت معادل یک روز ار مرخصی استحقاقی عضو کسر می گردد و مازاد 16 ساعت در ماه غیبت محسوب می شود.
ماده 61- عضو در موارد ذیل حق برخورداری از مرخصی با استفاده از حقوق و مزایا علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه را دارا می باشد :
الف- ازدواج دائم به مدت سه روز کاری
ب- فوت بستگان شامل (پدر، مادر همسر و فرزندان به مدت 5 روز کاری و برادر و خواهر به مدت سه روز کاری)
ج- غیبت موجه (به تعداد روزهای مورد تایید مراجع ذیصلاح)
تبصره – غیبت موجه حالتی است که عضو به عللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتواند در محل خدمت حاضر شود و موجه بودن عذر وی با تایید مراجع قضائی احراز می گردد.
ماده 62- عضو در دانشگاه در صورت ابتلا به بیماریهایی که مانع از انجام خدمات وی باشد، می تواند با ارائه گواهی پزشکی، 12 روز متناوب در سال( هر نوبت حداکثر 3 روز) و مازاد بر مدت مذکور تا 30 روز با ارائه گواهی پزشکی و تایید پزشک معتمد دانشگاه از مرخصی استعلاجی با استفاده از حقوق و مزایای مربوط برخوردار گردد. برای مدت بیشتر از 30 روز با نظر کمیسیون پزشکی مورد تایید دانشگاه و مطابق با مقررات و ضوابط مقرر در ماده 64 این آیین نامه با وی رفتار می گردد.
تبصره – در صورتی که عضو درایام مرخصی استحقاقی بیمار شود، بر اساس گواهی پزشکی و پس از تایید پزشک معتمد باقیمانده مرخصی استحقاقی وی به مرخصی استعلاجی تبدیل می شود.