باید به دانشجو بها داد و از ظرفیت دانشجویی در فرایندها ی تصمیم سازی و مدیریت امور پردیس ها استفاده کرد.

آقای مشهدی رئیس اداره امور سراهای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان  بیان داشت ما به دنبال به سازی و  به گزینی نیروی انسانی هستیم و بدین منظور اقدامات زیر در اداره امور سراهای دانشجویی انجام گردیده که خلاصه آن به شرح زیر می باشد.
1-برگزاری کارگاه دانش افزایی سرپرستان شبانه روزی شهریور 95
2-به گزینی و بهسازی نیروی استانی سرپرست شبانه روزی از طریق فرایند ارزیابی مصاحبه و برگزاری آزمون مجازی
3-ارزیابی از فعالیتهای یک ساله سرپرستان در سه ماهه دوم سال و ارائه بازخورد
4-برگزاری هفته سراهای دانشجویی در پردیس ها با شعار بهبود فضای سرا
5-برگزاری انتخابات شوراهای صنفی دانشجویان
6-راه اندازی سامانه جامع سرای دانشجویی جهت دریافت اطلاعات جامع و کامل از وضعیت سراهای دانشجویی
7-تدوین آیین نامه دانش آموختگی و برگزاری این مراسم در پردیس ها
8-تدوین و ابلاغ و نظارت بر اجرای شیوه نامه سکونت در سراهای دانشجویی
9-تدوین طرح سرپرست یار در سراهای دانشجویی و ابلاغ آیین نامه و نظارت بر اجرای آن
10-تدوین تقویم اجرایی سالانه
همچنین برنامه های پیش رو در این اداره را به شرح زیر اعلام کرد:
1-تدوین شیوه نامه سرپرستان منتخب شبانه روزی
2-تدوین طرح شوراهای مشورتی دانشجویی
3-برنامه بازدید از استانها
4-تدوین کتاب آنچه یک سرپرست باید بداند و به ذکر انتظارات خود از سرپرستان شبانه روزی پرداخت.