[[{"content_id":35010,"content_number":0,"portal_id":118,"lang_id":"fa","content_title":"چکیده آیین نامه مرخصی ها","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"ماده 57 -&nbsp; عضو به ازای یک سال خدمت از 30 روز کاری مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق، فوق العاده ها و مزایای مندرج در حکم با قرارداد حسب مورد برخوردار می گردد که وی می بایست مطابق با برنامه زمانی اعلام شده از سوی دانشگاه استفاده نماید.\r\n\r\nماده 60- هر عضو می تواند در صورت ضرورت و در مواقع اضطرار به منظور انجام امور شخصی با اجازه و موافقت مسئول مافوق از مرخصی ساعتی در خلال ساعات اداری استفاده نماید.\r\n\r\nتبصره- حداکثر مرخصی ساعتی، سه ساعت در روز و سقف آن 16 ساعت در ماه می باشد و در آخر هر ماه به ازاء هر 8 ساعت معادل یک روز ار مرخصی استحقاقی عضو کسر می گردد و مازاد 16 ساعت در ماه غیبت محسوب می شود.\r\n\r\nماده 61- عضو در موارد ذیل حق برخورداری از مرخصی با استفاده از حقوق و مزایا علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه را دارا می باشد :\r\n\r\nالف- ازدواج دائم به مدت سه روز کاری\r\n\r\nب- فوت بستگان شامل (پدر، مادر همسر و فرزندان به مدت 5 روز کاری و برادر و خواهر به مدت سه روز کاری)\r\n\r\nج- غیبت موجه (به تعداد روزهای مورد تایید مراجع ذیصلاح)\r\n\r\nتبصره &ndash; غیبت موجه حالتی است که عضو به عللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتواند در محل خدمت حاضر شود و موجه بودن عذر وی با تایید مراجع قضائی احراز می گردد.\r\n\r\nماده 62- عضو در دانشگاه در صورت ابتلا به بیماریهایی که مانع از انجام خدمات وی باشد، می تواند با ارائه گواهی پزشکی، 12 روز متناوب در سال( هر نوبت حداکثر 3 روز) و مازاد بر مدت مذکور تا 30 روز با ارائه گواهی پزشکی و تایید پزشک معتمد دانشگاه از مرخصی استعلاجی با استفاده از حقوق و مزایای مربوط برخوردار گردد. برای مدت بیشتر از 30 روز با نظر کمیسیون پزشکی مورد تایید دانشگاه و مطابق با مقررات و ضوابط مقرر در ماده 64 این آیین نامه با وی رفتار می گردد.\r\n\r\nتبصره &ndash; در صورتی که عضو درایام مرخصی استحقاقی بیمار شود، بر اساس گواهی پزشکی و پس از تایید پزشک معتمد باقیمانده مرخصی استحقاقی وی به مرخصی استعلاجی تبدیل می شود.","content_html":"<p dir=\"rtl\"><strong>ماده 57 -<\/strong>  عضو به ازای یک سال خدمت از 30 روز کاری مرخصی استحقاقی با استفاده از حقوق، فوق العاده ها و مزایای مندرج در حکم با قرارداد حسب مورد برخوردار می گردد که وی می بایست مطابق با برنامه زمانی اعلام شده از سوی دانشگاه استفاده نماید.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong>ماده 60- <\/strong>هر عضو می تواند در صورت ضرورت و در مواقع اضطرار به منظور انجام امور شخصی با اجازه و موافقت مسئول مافوق از مرخصی ساعتی در خلال ساعات اداری استفاده نماید.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">تبصره- حداکثر مرخصی ساعتی، سه ساعت در روز و سقف آن 16 ساعت در ماه می باشد و در آخر هر ماه به ازاء هر 8 ساعت معادل یک روز ار مرخصی استحقاقی عضو کسر می گردد و مازاد 16 ساعت در ماه غیبت محسوب می شود.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong>ماده 61-<\/strong> عضو در موارد ذیل حق برخورداری از مرخصی با استفاده از حقوق و مزایا علاوه بر مرخصی استحقاقی سالانه را دارا می باشد :<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">الف- ازدواج دائم به مدت سه روز کاری<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">ب- فوت بستگان شامل (پدر، مادر همسر و فرزندان به مدت 5 روز کاری و برادر و خواهر به مدت سه روز کاری)<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">ج- غیبت موجه (به تعداد روزهای مورد تایید مراجع ذیصلاح)<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">تبصره – غیبت موجه حالتی است که عضو به عللی خارج از حدود قدرت و اختیار خود نتواند در محل خدمت حاضر شود و موجه بودن عذر وی با تایید مراجع قضائی احراز می گردد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong>ماده 62- <\/strong>عضو در دانشگاه در صورت ابتلا به بیماریهایی که مانع از انجام خدمات وی باشد، می تواند با ارائه گواهی پزشکی، 12 روز متناوب در سال( هر نوبت حداکثر 3 روز) و مازاد بر مدت مذکور تا 30 روز با ارائه گواهی پزشکی و تایید پزشک معتمد دانشگاه از مرخصی استعلاجی با استفاده از حقوق و مزایای مربوط برخوردار گردد. برای مدت بیشتر از 30 روز با نظر کمیسیون پزشکی مورد تایید دانشگاه و مطابق با مقررات و ضوابط مقرر در ماده 64 این آیین نامه با وی رفتار می گردد.<\/p>\n\n<p dir=\"rtl\">تبصره – در صورتی که عضو درایام مرخصی استحقاقی بیمار شود، بر اساس گواهی پزشکی و پس از تایید پزشک معتمد باقیمانده مرخصی استحقاقی وی به مرخصی استعلاجی تبدیل می شود.<\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2015-08-31 10:23:39","content_date_event":"2015-08-31 10:23:39","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2015-08-31 10:24:10","content_date_register":"2015-08-31 10:24:10","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":0,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":98,"eid":0,"attach_title":null,"attaches":[{"sizes":{"150":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png","300":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png","400":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png","600":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png","900":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png","1200":".\/file\/118\/attach\/197001\/attach.png"}}]}]]